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No post de hoje teremos uma reflexão sobre a Gestão de Carreira. Esse tema costuma dividir opiniões, principalmente no que tange às responsabilidades. Quando pensamos em carreira, é importante considerar que, basicamente, nos referimos à trajetória do profissional, ao seu processo de desenvolvimento e crescimento. Para tanto, esse processo também precisa ser planejado e gerenciado. Mas afinal, de quem é a responsabilidade sobre a gestão de carreira? Uma das perguntas mais realizadas por diversos candidatos durante as entrevistas de emprego é: “A empresa tem plano de carreira?”. Pode ser que você tenha se identificado com essa dúvida. Em geral, sabemos que muitas organizações tem um plano bem definido de cargos e salários e tantas outras possuem plenas condições para geração de oportunidades, bem como processos para gerenciamento de performance e desenvolvimento. Entretanto, a expectativa de que a organização possua um plano de carreira e que, em determinado período de tempo, você

Não é novidade nenhuma que o mercado no qual estamos inseridos é extremamente dinâmico, e que muitos processos e ferramentas estão em constante evolução. Dessa vez, vamos falar do processo de Recrutamento e Seleção, que ganhou mais um recurso que, apesar de bastante simples, tem o potencial de facilitar e agilizar as buscas pelos candidatos aderentes às vagas. Vamos falar um pouco sobre o Vídeo Currículo. Conhece? O que é um vídeo currículo? O vídeo currículo é uma versão em vídeo do seu currículo tradicional, porém de forma compacta e resumida. E preste muita atenção na "versão compacta e resumida"! Essa pode ser uma solução para o recrutador conhecer um pouco mais sobre os candidatos antes da realização da entrevista, e ter mais informações em mãos, ao invés de apenas ler o que está escrito no currículo tradicional. Desse modo, o vídeo currículo pode ter o papel de facilitar e otimizar o processo seletivo. Como o vídeo currículo pode te ajudar? Um currículo em

No período em que vivemos, muitos profissionais tem encontrado desafios mediante a crise econômica agravada pela pandemia, além da alta taxa de desemprego no país que é uma das consequências desse cenário.  Buscar recolocação profissional pode sim ser um desafio, especialmente levando em conta a alta competitividade existente no mercado. Agora, buscar recolocação durante a pandemia, claro, pode ser muito mais desafiador. Se esse é seu caso, fique atento e avalie as seguintes questões: ·          Observe as competências necessárias para as vagas você busca. Muitas vezes, vemos as pessoas dispararem currículos para todos os lados, o que é compreensível mediante a preocupação e o desespero decorrentes do desemprego. Porém, sabemos também que é ineficaz. Ou seja, provavelmente não resolverá seu problema. Ao invés disso, pesquise as vagas de emprego nas quais você tenha interesse e identifique quais são os requisitos técnicos e comportamentais necessários para essa posição (formaç

No post de hoje, vamos falar sobre o Networking. É um dos temas mais falados, recomendados tanto para profissionais em busca de recolocação quanto para profissionais empregados, mas nem sempre de fato executado pelas pessoas. Antes de mais nada, vamos começar entendendo o que significa e para que serve o Networking. O que é Networking? Segundo o site Significados , " Networking  é uma palavra em inglês que indica a capacidade de estabelecer uma  rede de contatos  ou uma  conexão com algo ou com alguém ". Ou seja, trata-se de trabalhar sua rede de contatos profissionais de modo a manter-se em frequente contato comunicação com as pessoas que já conhece, além de conhecer outros profissionais e adicioná-los à sua rede. Segundo reportagem publicada no site da Exame , um estudo realizado por pesquisadores da Universidade Queen Mary (Londres) apontou que dentre as empresas startups presentes no mercado, as que desenvolviam boas relações profissionais no início, ou seja, um

É muito provável que você já tenha escutado algo sobre a importância das Soft Skills no decorrer de sua carreira. Esse é um tema chave para qualquer empresa, tanto na hora de recrutar novos profissionais, como também na hora de gerenciar os talentos já existentes na organização. Além disso, é um tema chave para todos os profissionais, incluindo profissionais autônomos ou empreendedores, pois pode ter impacto direto em suas carreiras também. Antes de mais nada, vamos abordar a definição e entender qual o significado de Soft Skills. Segundo informações publicadas no site vagas.com : "Soft skills são competências comportamentais, ou seja, atributos pessoais que você precisa ter para ser bem-sucedido no local de trabalho.". Sendo assim, são habilidades e competências diretamente relacionadas ao nosso comportamento. Algumas das principais Soft Skills são: Trabalho em Equipe, Comunicação , Flexibilidade, Criatividade , Ética, Inteligência Emocional

Atualmente, estamos vivendo um momento muito desafiador. Em meio a pandemia, quarentena, crise econômica, desemprego, entre diversas outras dificuldades. Muitas pessoas perderam seus empregos, e tantas outras estão sob ameaça de perdê-lo. Nesses momentos, é muito importante dedicarmos um tempo ao aprimoramento de nossas competências, sejam elas técnicas ou comportamentais . Nesse cenário, qual seria então a melhor forma de adquirir conhecimentos com baixo ou nenhum custo? Independentemente de você estar empregado ou em busca de sua  recolocação profissional, incluir em sua rotina de estudos os tópicos a seguir poderão ajudá-lo(a) a se atualizar, aprimorar suas competências e contribuir para seu crescimento profissional sem exigir grande investimento: Livros ou Audiolivros: Se você possui em casa livros e nunca reservava um tempinho para lê-los essa pode ser uma boa hora para fazê-lo. Livros são excelentes formas de adquirir conhecimentos e se atua