No período em que vivemos, muitos profissionais tem encontrado
desafios mediante a crise econômica agravada pela pandemia, além da alta taxa
de desemprego no país que é uma das consequências desse cenário. Buscar recolocação profissional pode sim ser um desafio,
especialmente levando em conta a alta competitividade existente no mercado. Agora,
buscar recolocação durante a pandemia, claro, pode ser muito mais desafiador.
Se esse é seu caso, fique atento e avalie as seguintes questões:
· Observe as competências necessárias para as vagas você busca.
Muitas vezes, vemos as pessoas dispararem currículos para
todos os lados, o que é compreensível mediante a preocupação e o desespero
decorrentes do desemprego. Porém, sabemos também que é ineficaz. Ou seja,
provavelmente não resolverá seu problema. Ao invés disso, pesquise as vagas de
emprego nas quais você tenha interesse e identifique quais são os requisitos
técnicos e comportamentais necessários para essa posição (formação,
experiência, idiomas, soft skills, etc.). Em seguida, avalie seu perfil.
· Identifique quais dessas competências são seus pontos fortes.
Ao comparar os requisitos necessários com as competências
que você já possui, identifique quais são seus pontos fortes. Isso será muito
importante para o seu autoconhecimento e também em um momento de entrevista,
para que você consiga expor ao entrevistador o que você já domina.
· Quais dessas competências você precisa desenvolver ou aprimorar?
Nem sempre você conseguirá atender a 100% dos requisitos das
vagas. No entanto, você pode identificar quais são os maiores gaps de
competências (competências que você ainda não possui, mas que são importantes
para a posição que você deseja ocupar), e desenvolvê-los. Você pode fazer cursos,
ler livros ou artigos que possam ajudar, ouvir podcasts, entre outras opções.
· Quais das soft skills necessárias você já possui, e quais precisa trabalhar para desenvolver?
É importante fazer uma autoavaliação também para as Soft Skills. Lembre-se que as competências técnicas podem fazer com que você entre
em uma empresa, entretanto as competências comportamentais podem ser a
diferença entre permanecer ou não nessa organização.
· Você sabe qual é o seu diferencial?
Observe qual é o seu diferencial. Ou seja, qual competência
você possui, que a maioria dos profissionais da mesma área não têm?
Conclusão:
Claro que, em uma situação como essa, não há uma receita mágica.
Entretanto, há alguns pontos que você pode observar no intuito de melhorar suas
qualificações de forma inteligente e alinhada aos seus objetivos de
recolocação. Um outro ponto importante, não só para a recolocação, mas para a
carreira em geral é o networking. Caso você ainda não tenha o hábito de cuidar
de sua rede de contatos, começar agora é uma excelente sugestão!
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